Evaluación de Harcourt
Harcourt Assessment fue una empresa que publicó y distribuyó herramientas de evaluación educativa y psicológica y recursos terapéuticos y proporcionó servicios de evaluación educativa y de gestión de datos para evaluaciones nacionales, estatales, distritales y locales. El 30 de enero de 2008, Harcourt Assessment se fusionó con el grupo Pearson ‘ Assessment & Information después de ser adquirido de Reed Elsevier por $ 950 millones.
Historia
La historia de Harcourt Assessment data de principios del siglo XX. Aunque el nombre de la empresa se deriva de Harcourt Brace & Company, que se estableció en 1919, el patrimonio corporativo se remonta a 1905 y la fundación de World Book Company. Muchos de los productos educativos producidos por Harcourt Assessment se originaron en World Book.
Las evaluaciones psicológicas se originaron en The Psychological Corporation, fundada en 1921.
Harcourt Brace & Company (1919)
Alfred Harcourt y Donald Brace eran amigos en la Universidad de Columbia en Nueva York, y ambos trabajaron para Henry Holt & Company antes de fundar su propia editorial en 1919. Harcourt Brace & Company publicó los trabajos de varios escritores de renombre mundial, incluido Sinclair Lewis., Virginia Woolf, TS Eliot, James Thurber, George Orwell y Robert Penn Warren.
En 1960, Harcourt Brace lideró el mercado en la publicación de libros de texto de secundaria, pero tenía poca presencia en el mercado de la escuela primaria. Ese año, William Jovanovich, quien se había convertido en presidente de la compañía en 1954, hizo pública la compañía y fusionó Harcourt Brace & Company con World Book Company para crear Harcourt, Brace & World, Inc.
Este fue un movimiento estratégico que tuvo un largo impacto a largo plazo en la compañía porque World Book fue un editor de libros de texto de primaria establecido y un editor de prueba.
En 1970, la compañía se hizo conocida como Harcourt Brace Jovanovich (HBJ), con William Jovanovich como presidente. Ese mismo año, la compañía adquirió The Psychological Corporation. Bajo el liderazgo de Jovanovich, la compañía se diversificó en negocios no editoriales como seguros y consultoría de negocios.
También compró varios parques temáticos, incluido SeaWorld, que adquirió en 1976 por $ 46 millones. La compañía vendió su división de parques temáticos en 1989 por $ 1.1 mil millones.
World Book Company (1905)
World Book Company abrió su primera oficina en Manila en 1905 y publicó materiales educativos en inglés para escuelas en Filipinas. La compañía luego se mudó a la ciudad de Nueva York, donde se convirtió en una editorial de prueba. Gran parte del éxito de la compañía se basó en el trabajo de Arthur S.
Otis, mejor conocido por las pruebas de inteligencia que desarrolló para el Ejército de los EE. UU. Millones de reclutas de la Primera Guerra Mundial tomaron las pruebas de Otis.
World Book Company se convirtió en el primer editor de pruebas administradas en grupo que miden la capacidad mental cuando publicó Otis ‘Group Intelligence Scale en 1918. Otis se unió a World Book en 1921. Cuando World Book se fusionó con Harcourt Brace en 1960, tenía una cartera de pruebas educativas, incluyendo la Prueba de Logro de Stanford (1923), la Prueba de Logro Metropolitana (1932) y la Prueba de Habilidad Mental de Otis (1936).
World Book Company no estaba relacionado con World Book, Inc., el editor de enciclopedias y otros libros de referencia con sede en Chicago.
La Corporación Psicológica (1921)
El psicólogo James McKeen Cattell fundó The Psychological Corporation en Nueva York en 1921. Cattell fue una figura destacada en psicología y fue presidente de la Asociación Estadounidense de Psicología, así como fundador y editor de Scientific Monthly y jefe del departamento de psicología de la Universidad de Columbia.
A los 60 años, cuando Columbia lo despidió por su oposición pública al borrador en la Primera Guerra Mundial, Cattell decidió perseguir su interés en la publicación. Se unió a dos antiguos estudiantes de posgrado, Robert Sessions Woodworth y Edward Lee Thorndike.
Ambos eran psicólogos eminentes, y Thorndike fue considerado como la principal autoridad en el análisis y la medición del aprendizaje. Los tres hombres comenzaron un negocio para comercializar pruebas psicológicas y materiales relacionados a clientes educativos, corporativos y gubernamentales. En 1939, la compañía publicó las escalas de inteligencia Wechsler-Bellevue.
David Wechsler fue un ex alumno de Woodworth en la Universidad de Columbia.
En 1970, Harcourt Brace Jovanovich adquirió The Psychological Corporation y, en 1976, fusionó su departamento de pruebas educativas, adquirido de World Book Company en 1960, en The Psychological Corporation.
En las décadas de 1980 y 1990, The Psychological Corporation (TPC) se expandió a través de una serie de adquisiciones. En 1986, la compañía adquirió la división de pruebas de Merrill Publishing con su cartera de pruebas de lenguaje, habla y audición. En 1993, adquirió Cognitronics Corporation. En 1994, la compañía adquirió los Desarrolladores de habilidades de comunicación / Desarrolladores de habilidades de terapia y sus productos de terapia para patólogos del habla y el lenguaje, terapeutas ocupacionales y fisioterapeutas.
En 1983, The Psychological Corporation se mudó de Nueva York a Cleveland. Cuando la compañía se mudó a San Antonio, Texas, en 1985, estableció sus propios servicios operativos, incluidos los servicios de atención al cliente, almacén, distribución, tecnología de la información, puntuación y servicios de informes.
Para establecer una identidad más fuerte para sus productos de evaluación educativa y vincularlos más estrechamente con el nombre Harcourt, la unidad de evaluación educativa de The Psychological Corporation fue marcada como Harcourt Brace Educational Measurement en 1995. El nombre se acortó en 1999 a Harcourt Educational Measurement.
Harcourt General, Harcourt, Inc. y Harcourt Assessment, Inc.
En 1991, General Cinema Corporation, una compañía diversificada que operaba minoristas como Neiman Marcus y Bergdorf Goodman, así como una cadena nacional de salas de cine, adquirió Harcourt Brace Jovanovich por más de $ 1.5 mil millones. En 1993, General Cinema Corporation cambió su nombre a Harcourt General y restauró el nombre de la división editorial a la histórica Harcourt Brace & Company.
A finales de año, Harcourt General desintegró su división de cine.
En 1999, Harcourt General vendió su división minorista y acortó el nombre de la división editorial a Harcourt, Inc. Ese mismo año, Harcourt, Inc. adoptó la marca Harcourt Assessment para sus negocios de prueba. En ese momento, Harcourt Assessment comprendía The Psychological Corporation, que se conocía como la división clínica, y Harcourt Educational Measurement, que se conocía como la división de educación.
A fines de 2003, el negocio de pruebas cambió legalmente su nombre a Harcourt Assessment, Inc., y unificó sus dos divisiones en una sola compañía operativa. La compañía retiró los nombres de las dos divisiones: Harcourt Educational Measurement y The Psychological Corporation, aunque retuvo «PsychCorp» como una marca impresa para productos seleccionados.
Reed Elsevier Group plc
En 2001, la editorial angloholandesa Reed Elsevier adquirió Harcourt General y Harcourt, Inc., incluida la empresa entonces conocida como Harcourt Assessment, Inc. Harcourt Assessment encontró dos años consecutivos con despidos masivos como resultado de una mala gestión y una estrategia fallida. para expandirse en el mercado de evaluación estatal.
En enero de 2006, más de 70 trabajadores fueron despedidos. Poco después de los despidos, el presidente de división Jeff Galt dejó la compañía y fue reemplazado por Michael E. Hansen, quien se mudó de Bertelsmann. Luego, en enero de 2007, 122 trabajadores perdieron sus empleos.El 15 de febrero de 2007, Reed Elsevier anunció su intención de vender su brazo educativo, Harcourt Education, del cual Harcourt Assessment es parte.
Según el presidente ejecutivo de Reed, Crispin Davis, «esta es esencialmente una decisión estratégica en la que queremos centrarnos más claramente en nuestros tres negocios existentes… con mejores tasas de crecimiento».
Pearson Education plc
El 4 de mayo de 2007, Pearson, la compañía internacional de educación e información, anunció que había acordado adquirir Harcourt Assessment y Harcourt Education International de Reed Elsevier por $ 950 millones en efectivo. La venta de las dos unidades dejó a Reed Elsevier con la mayor parte de Harcourt Education aún por vender, que comprende su gran negocio de libros de texto en los EE.
UU. Pearson ya ocupaba una posición líder en el mercado de libros de texto de EE. UU. Y no estaría interesado en el negocio principal de Harcourt debido a preocupaciones regulatorias. Reed declaró que esperaba completar la venta en la segunda mitad del año y usaría los fondos recaudados para devolver efectivo a los accionistas.
El 30 de enero de 2008, Pearson completó la adquisición de Harcourt Assessment, Inc., habiendo obtenido todas las aprobaciones regulatorias necesarias. Doug Kubach, presidente del grupo de Evaluación e Información de Pearson, dirigió la integración de Harcourt Assessment en Pearson.
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