Psicología orientada a procesos
La psicología orientada a procesos, también llamada trabajo de procesos, es una teoría de psicología profunda y un conjunto de técnicas desarrolladas por Arnold Mindell y asociadas con psicología transpersonal, psicología somática y post- junguiana la psicología. La psicología orientada a procesos se ha aplicado en contextos que incluyen terapia individual y trabajo con grupos y organizaciones.
Es conocido por extender el análisis de los sueños a las experiencias corporalesy para aplicar la psicología a problemas mundiales, incluidas las disparidades socioeconómicas, problemas de diversidad, conflictos sociales y liderazgo.
Orígenes y recepción
La psicología orientada a procesos se originó en la década de 1970 por Arnold Mindell, un analista junguiano estadounidense que vivía en Suiza. : 107 Comenzó como un desarrollo de la psicología junguiana con el concepto de «sueño» que extendió el análisis de los sueños para incluir el trabajo con los síntomas corporales y las experiencias corporales de las personas.
El analista junguiano June Singer comentó que el trabajo de Mindell ‘amplía el alcance de la psicología de Jung para incluir no solo la psique sino también el cuerpo, las relaciones y el entorno total’. : 40 Stanislav Grof ha descrito a Arnold Mindell como uno de los «pioneros de la psicología transpersonal».
Los conceptos de Mindell de ‘democracia profunda’ y ‘trabajo mundial’ han sido identificados como parte de un conjunto de herramientas para el cambio transformacional que apoya la gobernanza colectiva. : 136
En una exploración crítica de la relación entre los afroamericanos y la psicología analítica de CG Jung, Fanny Brewster describe el trabajo soñador de Mindell y su relación entre los síntomas corporales y el desarrollo psicológico. : 59–61 Brewster encuentra que el desarrollo de las ideas jungianas de Mindell está alineado con los conceptos africanos tradicionales de curación que vinculan la mente y el cuerpo:
Creo que el enfoque de Mindell para el trabajo con los sueños, con su énfasis en la curación corporal, refleja el sistema africano de curación que incluye el cuerpo y la mente en el proceso». : 59
Process Work es reconocido dentro del campo de la psicoterapia corporal y la psicología somática : 65 : 61–70 con su énfasis en el movimiento y la sensación corporal. Mindell fue una de las cinco personas honradas en 2012 con un Premio Pionero de la Asociación Estadounidense de Psicoterapia Corporal.
Tras la publicación de su libro Dreambody en 1982, según los informes, ganó un «seguimiento mundial en el campo de la curación holística», aunque sigue siendo poco conocido en los «círculos psicológicos tradicionales».
Process Work se describe como un enfoque integrador y holístico para comprender los comportamientos humanos. Se caracteriza por ser creativo e improvisador: un enfoque fluido, flexible y lúdico, que utiliza algunos principios básicos para improvisar enfoques efectivos a lo que se presente, entrelazando de manera equitativa lo personal, lo político, lo corporal, lo relacional y lo personal.
Los aspectos espirituales de la existencia «. Se considera que tiene similitudes con Eugene Gendlin ‘s de enfoque : 335 y se identifica con un enfoque en los aspectos desconocidos de la experiencia:
Process Work… busca encontrarse con lo desconocido y el lado irracional de la vida…. los síntomas y las molestias de cualquier tipo, no como patologías para ser curadas o trascendidas o de alguna manera eliminadas, sino como expresiones de lo que necesitamos para nuestro mayor crecimiento, felicidad o iluminación ‘.
A partir de su concepto original de «sueño», Process Work desarrolló una teoría y un método para trabajar con estados alterados de conciencia, incluso cerca de la muerte y el coma, y con experiencias en diagnósticos psiquiátricos. El libro de Mindell sobre coma y cuidados paliativos inspiró una producción teatral del Reino Unido realizada en Edimburgo y Londres.
Process Work y Arnold Mindell también son conocidos por una teoría y métodos para trabajar con resolución de conflictos y problemas de liderazgo, en grupos y organizaciones.
La psicología orientada a procesos se ha asociado con movimientos alternativos de espiritualidad. Se considera un ejemplo de una adaptación ecléctica moderna occidental del chamanismo y se ha enseñado en la comunidad Findhorn en el noreste de Escocia. Fred Alan Wolf cita el concepto de «sueño» de Mindell y el Instituto de Ciencias Noéticas enumera a Mindell en su directorio.
Teoría y prácticas
Proceso
La teoría de la psicología orientada al proceso se centra en la idea de «proceso»: un patrón significativo y conectado a lo largo del tiempo que se puede observar y rastrear a través de señales no intencionales (por ejemplo, comunicación no verbal, síntomas corporales, sueños, accidentes, conflictos).
29–30 Se afirma que tomar conciencia del “proceso de soñar” puede ayudar a lidiar con las perturbaciones que incluyen angustia mental y física, problemas de relación y problemas sociales. La teoría de un «proceso de sueño» comenzó con el concepto de Arnold Mindell del «sueño», desarrollado a partir del análisis de los sueños de Jung y la observación de que los sueños y los síntomas corporales estaban significativamente conectados.
26–9Mindell afirmó que un terapeuta podría trabajar con experiencias corporales para revelar el inconsciente tal como podrían trabajar con los sueños. : 107-108
La afirmación de Process Work de un vínculo entre los sueños y los síntomas corporales es un punto de vista similar al chamanismo, «la doctrina medicinal más antigua de la humanidad, donde la enfermedad refleja la condición espiritual de uno». : 523 La teoría de Mindell también se ha comparado con otra junguiana, Meredith Sabini, que reconoce de manera similar una relación simbólica entre las imágenes de los sueños y los síntomas físicos, y valora su papel en la toma de conciencia del proceso de individualización de una persona, el desarrollo del Yo Jungiano.
524Mindell es reconocido por proporcionar un método de trabajo psicológico con síntomas corporales utilizando la técnica de ‘amplificación’; Esto implica intensificar la experiencia de un síntoma o un sueño y seguir su expresión a través de los diversos «canales» de percepción hasta que el significado del «sueño» sea revelado al cliente.
524-5
La idea de un «sueño» se generalizó al concepto de un «proceso de sueño»: un patrón potencialmente significativo dentro de los síntomas, sueños y otros aspectos irracionales o perturbadores de nuestra experiencia. : 65 Totton explica que para la psicología orientada a procesos, ‘soñar’ se refiere a cualquier ‘señal extraconsciente a través de la cual nuestro proceso se comunica a sí mismo’.
28 Las señales de un «proceso de sueño» van más allá de los sueños nocturnos y los síntomas corporales para incluir «sueños, imágenes y parpadeos de conciencia que van y vienen». : 313 Para el trabajo de proceso, ‘soñar’ puede definirse como ‘la actividad inconsciente de la persona, tanto cuando están dormidos como cuando están despiertos ‘.:
29 Shafton comenta que Mindell, junto con Walter Bonime, Fritz Perls, Strephon Williams, Jeremy Taylor y Eugene Gendlin, asume que «los procesos simbólicos oníricos ocurren al despertar» y, en consecuencia, aplica técnicas de trabajo onírico a aspectos de la experiencia consciente. : 335
Se cree que el «proceso de soñar» tiene una dirección de cambio significativa y decidida, que refleja la influencia del taoísmo y la psicología junguiana. : 27–8 El proceso de sueño puede entenderse como el inconsciente junguiano «que busca la integración y… crea oportunidades para que el individuo crezca en la conciencia«.
29
Una distinción conceptual importante para la psicología orientada a procesos es entre los aspectos ‘primarios’ (intencionales) y ‘secundarios’ (no intencionales) de un comportamiento o experiencia dada:
Las personas en un momento dado experimentan un «proceso primario» – aspectos de nuestra experiencia con los que nos identificamos – y un «proceso secundario» – aspectos con los que nos resulta difícil identificarnos y que intentan insistentemente entrar en nuestra conciencia. : 108
Para un individuo, los aspectos primarios o previstos de la comunicación y el comportamiento estarán formados por normas y valores conscientes, mientras que los procesos secundarios incluirán experiencias perturbadoras, desafiantes o irracionales que están más lejos de la conciencia y, a menudo, abiertamente marginadas.
29 Process Work tiene como objetivo integrar procesos secundarios en la conciencia primaria y consciente de una persona para reducir la perturbación y acceder a su potencial de significado y crecimiento. : 30
La teoría del proceso de trabajo incluye un marco de ‘canales’ experienciales a través de los cuales se expresa el proceso de soñar; Estos canales incluyen los canales visual, auditivo, de movimiento (cineestésico) y de sensación corporal (propioceptivo). : 108 : 14 Al igual que la terapia Gestalt, Process Work rastrea la experiencia de una persona a medida que cambia entre diferentes canales.
525 Process Work es particularmente conocido por usar los canales de conciencia corporal, movimiento y contacto físico para explorar problemas psicológicos. : 9El concepto de un «proceso de sueño» intencionado que se expresa a través de múltiples «canales» de experiencia es la base teórica del enfoque de largo alcance y flexible de Process Work, que utiliza esencialmente la misma caja de herramientas para trabajar con todo, desde síntomas corporales hasta relaciones de pareja.
A los conflictos políticos «. : 108
La teoría y las contiendas de la psicología orientada a procesos se han descrito como una alternativa a la psicología convencional. : 1–14 Process Work propone que los sentimientos, síntomas y comportamientos perturbadores se interpreten como «un impulso subyacente hacia la salud, la integridad y la diversidad en lugar de la patología».
8 La teoría sugiere comprender el significado de los síntomas y las alteraciones en lugar de centrarse únicamente en modificarlos o eliminarlos. : 8
Trabajo mundial y democracia profunda
La aplicación de la psicología orientada a procesos a problemas grupales se llama ‘trabajo mundial’ y un concepto clave es ‘democracia profunda’. : 45–48 Worldwork incluye teoría y prácticas para trabajar con conflictos, liderazgo y cuestiones sociales. Brown y Harris (2014) explican:
La democracia profunda se desarrolló como un medio para abordar las relaciones entre el cambio transformacional individual, organizacional y social que apoyan la gobernanza colectiva. El marco de trabajo mundial de Amy y Arnold Mindell se basa en conceptos de relatividad de la física para aumentar la conciencia del elemento de relación en toda experiencia.
Un concepto central es la validez de la experiencia subjetiva interna y externa observable como dos caras de la misma moneda. : 136
Las aplicaciones de Process Work para grupos se han dado a conocer a través de los libros de Mindell: The Leader as Martial Artist: An Introduction to Deep Democracy (1992) y Sitting in the Fire: Transformación de grupos grandes usando el conflicto y la diversidad (1995 ) Las ideas de Mindell sobre el trabajo mundial y la democracia profunda se han comparado con el trabajo de Danaan Parry.
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Para la psicología orientada a procesos, el concepto de «democracia profunda» se refiere a una «creencia en la importancia inherente de todas las partes de nosotros mismos y todos los puntos de vista en el mundo que nos rodea». Su objetivo es ampliar la idea de democracia para incluir no solo puntos de vista cognitivos y racionales, sino también experiencias emocionales e intuición:
La conciencia profunda de la democracia acoge las voces internas y hace uso de la diversidad y las tensiones existentes para acceder a experiencias subjetivas, una visión más profunda y tangible resultados de los participantes «. : 136 Del mismo modo, el autor John Bradshaw explica:
La democracia profunda, como señala el psicólogo Arnold Mindell en su libro, The Leader as Martial Artist, es un sentimiento intemporal de compasión compartida por todos los seres vivos. Es un sentido del valor y la importancia del conjunto, incluyendo y especialmente nuestra propia realidad personal.
Las personas profundamente democráticas valoran cada órgano de su cuerpo, así como sus sentimientos, necesidades, deseos, pensamientos y sueños internos.
Este uso del término ‘democracia profunda’ es distinto del de Arjun Appadurai y Judith M. Green en desarrollo comunitario : 50-51 y el de Haider A. Khan en teoría económica.
El trabajo mundial incluye técnicas grupales para desarrollar la conciencia de problemas sociales como el racismo y se ha utilizado para tratar el trauma posterior al conflicto. Worldwork ha sido descrito como el «intento de aplicar psicoterapia en la esfera del conflicto político sin privilegiar lo terapéutico sobre lo político», :
48 porque asume el desafío de apoyar a todas las partes de un conflicto mientras se trata La verdadera política de la desigualdad. Totton señala que «hasta ahora el trabajo mundial no ha resuelto este problema, tal vez no se puede resolver, sino que se mantiene en tensión continua». : 48 Del mismo modo, Worldwork ha sido descrito como ‘terapia de grupo en público’:
Una técnica de trabajo en grupo cuyo objetivo es crear conciencia sobre ‘las corrientes ocultas emocionales que rodean los problemas sociales, como el racismo, que rara vez se abordan públicamente’. Totton comenta que el trabajo en el mundo es «difícil: experimental, conmovedor, exige cada onza de flexibilidad y conciencia de todos los participantes…
Pero también tremendamente esperanzadoras». : 46
El San Francisco Chronicle reportó un ejemplo de ‘trabajo mundial’ con tensiones sociales en grupos grandes. En 1992, un grupo racialmente diverso de 200 personas se reunió en Oakland, California, para explorar las tensiones raciales, utilizando técnicas de Proceso de trabajo. Según los informes, esto involucró la expresión de dolor, enojo y dolor en un foro público con un enfoque en el diálogo auténtico y personal entre individuos de lados opuestos de un problema social.
La Crónica comenta:
Utilizando ejercicios de juego de roles, conciencia corporal y otras técnicas, Mindell intenta intensificar el conflicto en situaciones controladas, esperando que a través de algún proceso catártico, el conflicto se reconcilie.
The Chronicle informa que el grupo pasó de un conflicto enojado y acalorado entre un hombre negro y un hombre blanco, a un hombre negro que expresó emocionalmente su dolor y dolor, y finalmente el grupo ‘se fundió en una masa gigante, gimiendo y abrazando a la humanidad en blanco y negro’.
El enfoque de Process Work para el liderazgo y la facilitación de conflictos se basa en la idea de una democracia profunda; trata de crear conciencia sobre el panorama general y desarrollar compasión por todas las partes en un conflicto, un enfoque al que Mindell se refiere como «anciano». La psicología orientada a procesos es conocida por un modelo positivo de conflicto, viéndolo como una oportunidad para el crecimiento y la comunidad;
Mindell, como los autores Thomas Crum y Danaan Parry, sugiere que tratar mejor los conflictos personales puede crear un cambio global. El modelo de resolución de conflictos implica identificar a las partes en el conflicto como roles y hacer que las partes en conflicto experimenten con la expresión de todos los roles, intercambiando lados hasta lograr una mayor comprensión.
El conflicto se entiende como una señal de que al menos un punto de vista o experiencia dentro del grupo no se representa adecuadamente y Process Work tiene como objetivo llevar a estos ‘fantasmas’ a una conciencia y diálogo conscientes. : 46 : 56,58
Investigación
La psicología orientada a procesos es una de las once modalidades psicoterapéuticas examinadas en un estudio longitudinal suizo de efectividad terapéutica completado en 2012. Hay estudios publicados sobre la aplicación clínica de Process Work a la terapia grupal con personas que padecen enfermedades mentales y al cuidado de ancianos con demencia.
Un estudio de caso japonés ha descrito la aplicación de la psicología orientada al proceso para el tratamiento de una mujer con síntomas que incluyen depresión mayor y un trastorno alimentario, y concluye que el método puede ser eficaz en la resolución de problemas psicosomáticos. El trabajo de proceso se ha utilizado para extender la terapia de juegotécnicas y descubrieron que enriquecen el trabajo terapéutico con niños que experimentan problemas de separación de los padres.
El enfoque de psicología orientado a procesos para la supervisión clínica se ha documentado y demostrado que ofrece técnicas experimentales y fenomenológicas para trabajar con señales, roles y la «dinámica paralela» que ocurre dentro de las interacciones cliente-consejero y consejero-supervisor. Se ha sugerido que el concepto de ‘metaskills’ puede ser útil para el psicoterapeuta que busca servir a clientes poliamorosos.
Se han establecido conexiones entre la psicología orientada al proceso y la terapia de movimiento de baile.
El concepto de «rango», tal como lo define y desarrolla Mindell, se ha abordado en una serie de contextos, incluido el aprendizaje en acción, el análisis de las campañas internacionales de defensa de organizaciones no gubernamentales, y el trabajo de diversidad antirracismo. : 134–144 Un estudio de caso australiano ha considerado el uso de psicología orientada a procesos para abordar los problemas de comunicación intercultural en la educación superior;
Encuentra que Process Work tiene un concepto multidimensional de rango social (expandido más allá del estado social para incluir aspectos ‘psicológicos’ y ‘espirituales’) que promueve la comprensión de los problemas de comunicación interpersonal y podría usarse para mejorar la experiencia de los estudiantes internacionales en Australia.
Organizaciones
La psicología orientada a procesos está representada por una organización profesional llamada Asociación Internacional de Profesionales de Psicología Orientada a Procesos (IAPOP). La Asociación reconoce más de 25 centros de capacitación en todo el mundo, incluidos el Reino Unido, Australia y Nueva Zelanda, Polonia, Suiza, Eslovaquia, Irlanda, Japón, India, Grecia, Israel, Palestina, Rusia, Ucrania y los Estados Unidos.
La primera organización docente se fundó en Zúrich en 1982 y ahora se conoce como el Instituto para el Proceso de Trabajo (Institut für Prozessarbeit IPA), un Instituto de Formación acreditado para psicoterapia en Suiza. El Programa de Capacitación de la Sociedad de Investigación de Psicología Orientada a Procesos en el Reino Unido (RSPOPUK) está acreditado por el Consejo de Psicoterapia del Reino Unido, dentro de la Sección de Psicoterapia Humanista e Integrativa.
En los EE. UU., El primer centro de capacitación se estableció en 1989 en Portland, Oregón, ahora conocido como el Process Work Institute, mientras que el Deep Democracy Institute se fundó en 2006. El más nuevo Institute for Processwork fue fundado 2018 en Alemania (Institut für Prozessarbeit Deutschland).
Crítica y controversia temprana
Las críticas a la psicología orientada al proceso incluyen que el concepto y las técnicas de ‘sueño’ son demasiado subjetivos y demasiado positivos. : 56–60 : 522 Se ha criticado el concepto de Mindell del «sueño» significativo por acercarse «peligrosamente» a psicologizar todas las enfermedades; Shafton valora el «trabajo de sueño», pero advierte que los síntomas corporales son ambiguos y pueden ser producto del estrés o la negación tanto como un mensaje de crecimiento.
524 Otros han afirmado que Process Work como terapia es difícil de definir y tiene similitudes con la ‘curación por fe‘, lo que aumenta las esperanzas sobre la curación de enfermedades físicas (aunque se informa que Mindell desalienta explícitamente esta idea).Al igual que otras psicologías transpersonales, la psicología orientada a procesos ha sido identificada por los críticos como un método que tiene «una aplicación mística o sobrenaturalista, teoría, significado o pedigrí».
En 1997, un científico japonés involucrado en la desprogramación de miembros del culto Aum Shinrikyo mencionó la psicología orientada al proceso como un ejemplo de paradigmas psicoterapéuticos recientes que se basan en la filosofía asiática, la Gestalt, Jung y la psicología transpersonal, y afirmó que, mientras ‘estos programas no son substancialmente peligrosos ‘, los métodos pueden usarse de manera adversa y tienen el potencial de ser una forma de’ control mental ‘.
Luego aclaró que la psicología orientada al proceso no estaba entre las que eran peligrosas. Libro de Mindell (1993),Líder como artista marcial, ha sido criticado como un uso de los sistemas de creencias orientales para justificar la práctica comercial capitalista.
Ha habido controversia en la historia de la psicología orientada a procesos en el estado estadounidense de Oregón. En 1990, un periódico de Eugene, la Guardia de Registro, informó que una solicitud de permiso de planificación para la ciudad costera de Yachats por parte del fundador, Arnold Mindell, fue recibida con aprensión inicial y temores de ‘otro Bhagwan Shree Rajneesh ‘, aunque estos temores fueron posteriormente disipado Veintitrés años después, en 2013, la Academia de Artes y Ciencias de Yachats invitó a Arnold y su esposa Amy Mindell a ofrecer una conferencia magistral sobre su trabajo en la resolución de conflictos en todo el mundo.
En 2001, un periódico alternativo de Portland, la Semana Willamette guiada por la queja de un estudiante, informó que una escuela de psicología orientada a procesos de Oregon (una de las 26 escuelas mundiales de psicología orientada a procesos), el Process Work Center de Portland (ahora conocido como el Process Work Institute) estaba siendo investigado por la Oficina de Autorización de Grado de Oregon (ODA) debido a una queja de un estudiante y una carta anónima con la queja principal de que los maestros en el Trabajo de Maestría en Proceso compartieron la información del estudiante de manera inapropiada, y esa relación y los límites sexuales no estaban claros entre los estudiantes «.Algunas acusaciones no fueron verificadas mientras que otras fueron «sustancialmente correctas».
ODA recomendó mejoras en las políticas de privacidad y las políticas de doble relación entre estudiantes y profesores. PWI cumplió con los cambios solicitados durante la investigación y el título permaneció continuamente autorizado por la oficina de autorización de títulos del estado de Oregon. El Process Work Institute no tiene acreditación regional y no participa en los préstamos del Título IV del DOE.
Las escuelas pequeñas en el noroeste del Pacífico no son elegibles para la acreditación regional a menos que tengan 300 o más estudiantes activos. PWI actualmente está buscando la acreditación nacional que está permitida en los Estados Unidos para escuelas más pequeñas. Otras escuelas de Process Work a nivel internacional como Suiza, Polonia, el Reino Unido y Australia han podido acreditarse a nivel regional, nacional, o por consejos psicológicos profesionales de acreditación.
El sitio web de la ODA muestra que en 2014 el Process Work Institute está autorizado como institución que ofrece títulos y enumera a PWI como una de las universidades privadas no acreditadas aprobadas para estudiantes en Oregon.
Referencias
Collins, M. (2001). ¿Quién está ocupado? Conciencia, autoconciencia y el proceso de adaptación humana. Journal of Occupational Science, 8 (1), 25–32. doi: 10.1080 / 14427591.2001.9686482 (p.)
Grof, S. (2010). La revolución de la conciencia. En VV Kozlov, VV Maykov y VF Petrenko (Eds.),Revolución de la conciencia: descubrimientos transpersonales que están cambiando el mundo. Materiales de la 17ª Conferencia Internacional Transpersonal. Moscú, 23–27 de julio de 2010. (págs. 100–103). Moscú:
Presidium de la Academia Internacional de Ciencias Psicológicas. Recuperado de»Copia archivada» (PDF). Archivado desdeel original (PDF)el 29/10/2013. Consultado el 6 de febrero de 2014. (p.)
Young, C. (2011). La historia y el desarrollo de la psicoterapia corporal: colaboración europea. Cuerpo, movimiento y danza en psicoterapia, 6 (1), 57–68. doi: 10.1080 / 17432979.2010.545189 (p.)
Totton, N. (2003). Psicoterapia corporal: una introducción. Berkshire, Inglaterra: Open University Press, McGraw-Hill House. ISBN-335-21039-2(p.-108)
Fuentes
- Fuente: web.archive.org
- Fuente: ita2010.com
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