Teoría de la autoverificación
La autoverificación es una teoría psicológica social que afirma que las personas quieren ser conocidas y entendidas por los demás de acuerdo con sus creencias y sentimientos firmemente arraigados sobre sí mismos, es decir, las opiniones propias (incluidos los conceptos y la autoestima ). Es uno de los motivos que impulsan la autoevaluación, junto con la autoevaluación y la autoevaluación.
Debido a que los autoconceptos crónicos y la autoestima juegan un papel importante en la comprensión del mundo, proporcionando un sentido de coherencia y orientando la acción, las personas se motivan para mantenerlas a través de la autoverificación. Tales esfuerzos proporcionan estabilidad a la vida de las personas, haciendo que sus experiencias sean más coherentes, ordenadas y comprensibles de lo que serían de otra manera.
Los procesos de autoverificación también son adaptativos para grupos, grupos de diversos orígenes y la sociedad en general, ya que hacen que las personas sean predecibles entre sí y, por lo tanto, sirven para facilitar la interacción social. Con este fin, las personas participan en una variedad de actividades que están diseñadas para obtener información de autoverificación.
Desarrollada por William Swann (1981), la teoría surgió de escritos anteriores que sostenían que las personas forman puntos de vista para poder comprender y predecir las respuestas de los demás y saber cómo actuar en su dirección.
Diferencia entre los puntos de vista positivos y negativos
Existen diferencias individuales en las opiniones de las personas sobre sí mismas. Entre las personas con auto-opiniones positivas, el deseo de auto-verificación funciona junto con otro motivo importante, el deseo de evaluaciones positivas o » auto-mejora «. Por ejemplo, aquellos que se ven a sí mismos como «perspicaces» encontrarán que sus motivos tanto para la autoverificación como para la autoevaluación los alientan a buscar evidencia de que otras personas reconocen su perspicacia.
En contraste, las personas con auto-opiniones negativas encontrarán que el deseo de auto-verificación y auto-mejoramiento están compitiendo. Considere a las personas que se ven a sí mismas como desorganizadas. Mientras que su deseo de superación personal los obligará a buscar evidencia de que otros los perciben como organizados, su deseo de autoverificación obligará a dichos individuos a buscar evidencia de que otros los perciban como desorganizados.
Los esfuerzos de autoverificación tienden a prevalecer sobre los esfuerzos de autoevaluación cuando las personas están seguras del autoconcepto y cuando tienen opiniones propias extremadamente depresivas.
Los esfuerzos de autoverificación pueden tener consecuencias indeseables para las personas con opiniones negativas ( personas deprimidas y personas con baja autoestima ). Por ejemplo, los esfuerzos de autoverificación pueden hacer que las personas con auto-opiniones negativas graviten hacia parejas que los maltratan, socavan sus sentimientos de autoestima o incluso abusan de ellos.
Y si las personas con auto-opiniones negativas buscan terapia, regresar a casa con un compañero que se auto-verifica puede deshacer el progreso que se hizo allí.Finalmente, en el lugar de trabajo, los sentimientos de inutilidad que afectan a las personas con baja autoestima pueden fomentar sentimientos de ambivalencia acerca de recibir un tratamiento justo, sentimientos que pueden debilitar su propensión a insistir en que obtengan lo que se merecen de sus empleadores (ver:
Intimidación en el lugar de trabajo). )
Estos hallazgos y otros relacionados señalan la importancia de los esfuerzos para mejorar la autoestima de aquellos que sufren de baja autoestima y depresión.
Efectos sobre el comportamiento
En una serie de estudios, los investigadores preguntaron a los participantes con puntos de vista positivos y negativos si preferirían interactuar con los evaluadores que tenían impresiones favorables o desfavorables de ellos. Los resultados mostraron que aquellos con auto-opiniones positivas preferían parejas favorables y aquellos con auto-opiniones negativas preferían parejas desfavorables.
El último hallazgo reveló que los esfuerzos de autoverificación a veces pueden superar los esfuerzos de positividad.
Los motivos de autoverificación operan para diferentes dimensiones del autoconcepto y en muchas situaciones diferentes. Los hombres y las mujeres están igualmente inclinados a mostrar esta tendencia, y no importa si las opiniones propias se refieren a características que son relativamente inmutables (p.
Ej., Inteligencia) o cambiables (p. Ej., Diligencia), o si las opiniones propias son altamente específico (p. ej., atlético) o global(por ejemplo, baja autoestima, inutilidad). Además, cuando las personas eligen socios negativos sobre los positivos, no se trata simplemente de evitar interactuar con evaluadores positivos (es decir, por la preocupación de que puedan decepcionar a esos evaluadores positivos).
Más bien, las personas eligieron parejas negativas que se autoverifican incluso cuando la alternativa es participar en un experimento diferente. Finalmente, el trabajo reciente ha demostrado que las personas trabajan para verificar las opiniones propias asociadas con las membresías grupales. Por ejemplo, las mujeres buscan evaluaciones que confirman su creencia de que poseen cualidades asociadas con ser mujer.
La teoría de la autoverificación sugiere que las personas pueden comenzar a moldear las evaluaciones de los demás antes de que incluso comiencen a interactuar con ellas. Pueden, por ejemplo, mostrar señales de identidad (ver: gestión de impresiones ). Las señales de identidad más efectivas permiten a las personas señalar quiénes son a posibles socios de interacción.
Apariencia física, como ropa, postura corporal, comportamiento. Por ejemplo, la persona con baja autoestima que evoca reacciones que confirman sus puntos de vista negativos al hundir los hombros y mantener los ojos fijos en el suelo.
Otras señales, como el automóvil que alguien compra, la casa en la que viven, la forma en que decoran su entorno de vida. Por ejemplo, un SUV evoca reacciones que confirman la autoestima positiva de una persona.
Los esfuerzos de autoverificación también pueden influir en los contextos sociales en los que las personas entran y permanecen. Las personas rechazan a aquellos que brindan comentarios sociales que no confirman sus puntos de vista, como las personas casadas con puntos de vista negativos que rechazan a los cónyuges que los ven positivamente.
Y viceversa. Los compañeros de la universidad se comportan de manera similar. Las personas son más propensas a divorciarse de las parejas que las percibieron demasiado favorablemente. En cada uno de estos casos, las personas gravitaban hacia relaciones que les proporcionaban evaluaciones que confirmaban sus puntos de vista y huían de las que no.
Cuando las personas no logran reacciones de autoverificación mediante la exhibición de señales de identidad o mediante la elección de entornos sociales de autoverificación, aún pueden adquirir tales evaluaciones evocando sistemáticamente reacciones de confirmación. Por ejemplo, las personas deprimidas se comportan de manera negativa hacia sus compañeros de habitación, lo que hace que estos compañeros de habitación los rechacen.
La teoría de la autoverificación predice que cuando las personas interactúan con otros, existe una tendencia general a que traigan a otros a verlos tal como se ven a sí mismos. Esta tendencia es especialmente pronunciada cuando comienzan a creer que la otra persona los ha malinterpretado, aparentemente porque las personas compensan trabajando especialmente para que otros confirmen sus puntos de vista.
La gente incluso dejará de trabajar en tareas a las que se les ha asignado si sienten que su desempeño está provocando comentarios no verificables.
Papel del sesgo de confirmación
La teoría de la autoverificación predice que las opiniones propias de las personas harán que vean el mundo como un mayor apoyo de estas opiniones personales de lo que realmente es. Es decir, los individuos procesan la información de manera sesgada. Estos prejuicios pueden ser conscientes y deliberados, pero probablemente se hacen más comúnmente sin esfuerzo y sin conciencia.
Mediante el uso creativo de estos procesos, las personas pueden aumentar drásticamente sus posibilidades de lograr la autoverificación. Existen al menos tres aspectos relevantes del procesamiento de la información en la autoverificación:
Atención : las personas asistirán a evaluaciones que se confirman por sí mismas mientras ignoran las evaluaciones que no confirman.
Recuperación de memoria : recuperación de memoria de sesgo de auto-vistas para favorecer el material de auto-confirmación sobre los elementos de no-confirmación.
Interpretación de la información: las personas tienden a interpretar la información de manera que refuercen sus puntos de vista.
Estas formas distintas de autoverificación a menudo pueden implementarse secuencialmente. Por ejemplo, en un escenario, las personas pueden primero tratar de localizar socios que verifiquen uno o más puntos de vista propios. Si esto falla, pueden redoblar sus esfuerzos para obtener la verificación de la vista propia en cuestión o esforzarse por obtener la verificación de una vista diferente.
De lo contrario, pueden esforzarse por «ver» más autoverificación de la que realmente existe. Y, si esta estrategia también es ineficaz, pueden retirarse de la relación, ya sea psicológicamente o en la actualidad.
Procesos relacionados
Preferencia por la novedad
La gente parece preferir modestos niveles de novedad; Quieren experimentar fenómenos que no son lo suficientemente familiares como para ser interesantes, pero no tan desconocidos como para ser atemorizantes o demasiado familiares como para ser aburridos.
Las implicaciones de la preferencia de las personas por la novedad para las relaciones humanas no son claras y obvias. La evidencia de que las personas desean novedad proviene principalmente de los estudios de las reacciones de las personas a los objetos de arte y similares. Esto es diferente cuando se trata de seres humanos y relaciones sociales porque las personas pueden desviar la atención de los objetos novedosos ya familiares, mientras que hacerlo en las relaciones humanas es difícil o imposible.
Pero los nuevos objetos de arte son muy diferentes de las personas. Si una obra de arte se vuelve demasiado estimulante, simplemente podemos cambiar nuestra atención a otra parte. Esta no es una opción viable si nuestro cónyuge de repente comienza a tratarnos como si fuéramos otra persona, ya que dicho tratamiento plantearía serias preguntas sobre la integridad de las personas.sistemas de creencias.
En consecuencia, las personas probablemente equilibren los deseos competitivos de previsibilidad y novedad al complacer el deseo de novedad dentro de contextos en los que las sorpresas no son amenazantes (por ejemplo, actividades de ocio ), mientras buscan coherencia y previsibilidad en contextos en los que las sorpresas podrían ser costosas, como en el contexto de relaciones duraderas.
Tensión con auto-mejora
Los esfuerzos de autoverificación de las personas tienden a ser más influyentes cuando las identidades y comportamientos relevantes les importan. Así, por ejemplo, la visión de uno mismo debe mantenerse firmemente, la relación debe ser duradera y el comportamiento en sí mismo debe ser consecuente. Cuando no se cumplan estas condiciones, las personas se sentirán relativamente indiferentes a preservar su autoestima y, en cambio, satisfarán su deseo de superación personal.
Además, las reacciones emocionales autoinformadas favorecen la mejora personal, mientras que los procesos más reflexivos favorecen la autoverificación.
Pero si las personas con puntos de vista negativos firmemente arraigados buscan la autoverificación, esto no significa que sean masoquistas o que no deseen ser amados. De hecho, incluso las personas con muy baja autoestima quieren ser amadas.Lo que distingue a las personas con puntos de vista negativos es su ambivalencia sobre las evaluaciones que reciben.
Así como las evaluaciones positivas fomentan la alegría y el calor inicialmente, estos sentimientos se enfrían luego por la incredulidad. Y aunque las evaluaciones negativas pueden fomentar la tristeza de que la «verdad» no podría ser más amable, al menos les asegurará que se conocen a sí mismos. Afortunadamente, las personas con puntos de vista negativos son la excepción y no la regla.
Es decir, en general, la mayoría de las personas tienden a verse positivamente. Aunque este desequilibrio es adaptativo para la sociedad en general, representa un desafío para los investigadores interesados en estudiar la autoverificación. Es decir, para los teóricos interesados en determinar si el comportamiento es impulsado por la autoverificación o los esfuerzos de positividad, Los participantes con opiniones positivas no revelarán nada porque ambos motivos los obligan a buscar evaluaciones positivas.
Si los investigadores quieren saber si las personas prefieren la verificación o la positividad en un entorno de donaciones, deben estudiar a las personas con auto-opiniones negativas.
Cambio de
Aunque los esfuerzos de autoverificación tienden a estabilizar las opiniones de las personas, aún pueden producirse cambios en las opiniones. Probablemente, la fuente más común de cambio se pone en marcha cuando el entorno social reconoce un cambio significativo en la edad de una persona (por ejemplo, cuando los adolescentes se convierten en adultos), estado (por ejemplo, cuando los estudiantes se convierten en maestros) o rol social (por ejemplo, cuando alguien es condenado por un delito).
De repente, la comunidad puede cambiar la forma en que trata a la persona. Finalmente, el objetivo de dicho tratamiento hará que su autoestima esté de acuerdo con el nuevo tratamiento.
Alternativamente, las personas pueden concluir que una visión propia dada es disfuncional u obsoleta y tomar medidas para cambiarla. Considere, por ejemplo, una mujer que decide que sus puntos de vista negativos la han llevado a tolerar relaciones de pareja abusivas. Cuando se da cuenta de que tales parejas la están haciendo sentir miserable, puede buscar terapia.
En manos de un terapeuta experto, puede desarrollar una visión personal más favorable que, a su vez, la orienta hacia parejas de relación más positivas con las que puede cultivar relaciones más saludables. Alternativamente, cuando una mujer que no está segura acerca de su autoconcepto negativo entra en una relación con una pareja que está segura de que merece verse a sí misma de manera más positiva, esa mujer tenderá a mejorar el autoconcepto.
Crítica
Los críticos han argumentado que los procesos de autoverificación son relativamente raros y se manifiestan solo entre personas con puntos de vista terriblemente negativos. En apoyo de este punto de vista, los críticos citan cientos de estudios que indican que las personas prefieren, buscan y valoran las evaluaciones positivas más que las negativas.
Tales evaluaciones escépticas pasan por alto tres puntos importantes. Primero, debido a que la mayoría de las personas tienen una opinión personal relativamente positiva,La evidencia de una preferencia por evaluaciones positivas en muestras no seleccionadas puede en realidad reflejar una preferencia por evaluaciones que se autoverifiquen, porque para tales individuos la autocomprobación y los esfuerzos de positividad son indistinguibles.
Ningún número de estudios de participantes con puntos de vista positivos puede determinar si los esfuerzos de autoverificación o autoevaluación son más comunes. En segundo lugar, los esfuerzos de autoverificación no se limitan a las personas con opiniones personales negativas a nivel mundial; Incluso las personas con alta autoestima buscan evaluaciones negativas sobre sus defectos.
Finalmente, incluso las personas con auto-opiniones positivas parecen sentirse incómodas con evaluaciones demasiado positivas. Por ejemplo, las personas con auto-opiniones moderadamente positivas se retiran de los cónyuges que las evalúan de una manera excepcionalmente positiva.
Otros críticos han sugerido que cuando las personas con una visión negativa de sí mismos buscan evaluaciones desfavorables, lo hacen para evitar evaluaciones verdaderamente negativas o con fines de superación personal, con la idea de que esto les permitirá obtener evaluaciones positivas en el futuro.
La carretera. Las pruebas de esta idea no han podido respaldarla. Por ejemplo, así como las personas con auto-opiniones negativas eligen auto-verificadores, evaluadores negativos, incluso cuando la alternativa es estar en otro experimento, eligen estar en otro experimento en lugar de interactuar con alguien que los evalúa positivamente.
Además, las personas con una visión negativa de sí mismos son más íntimas con los cónyuges que los evalúan negativamente, a pesar de que es poco probable que estos cónyuges les permitan mejorar.Finalmente, en un estudio de los procesos de pensamiento de las personas cuando eligieron compañeros de interacción, las personas con auto-opiniones negativas indicaron que eligieron evaluadores negativos porque parecía probable que dichos socios confirmaran sus propios puntos de vista (una consideración epistémica) e interactuaran sin problemas con ellos (una consideración pragmática);
La superación personal rara vez se mencionaba.
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Fuentes
- Fuente: doi.org
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