Método de Disney
El Método Disney, desarrollado por Robert Dilts en 1994, es una estrategia de creatividad compleja en la que un grupo usa cuatro estilos de pensamiento específicos a su vez. Implica un pensamiento paralelo para analizar un problema, generar ideas, evaluar ideas, construir y criticar un plan de acción.
Los cuatro estilos de pensamiento son: extraños, soñadores, realizadores y críticos.
En el primer estilo de pensamiento, el grupo piensa como extraños para obtener una visión analítica y externa del desafío.
Luego actúan como soñadores para hacer una lluvia de ideas de soluciones ideales. Utilizan el pensamiento divergente para concebir ideas creativas y radicales.
En el siguiente modo, el grupo adopta un punto de vista realizador. Actúan como realistas pragmáticos y utilizan el pensamiento convergente para revisar las ideas dejadas por los soñadores. Seleccionan la mejor idea y construyen un plan para ella.
El cuarto punto de vista es el de los críticos. Revisan el plan realizado por los realistas para identificar debilidades, obstáculos o riesgos. Buscan mejorar el plan.
El método es comparable y una alternativa al método de De Bono de los Six Thinking Hats. La diferencia es que en el método Disney la secuencia es constante, mientras que los Six Thinking Hats se pueden usar en cualquier orden apropiado.
Tabla de contenido
Enlaces externos
Método de Disney en Scalingtheheights
Presentación de diapositivas de Paul Sloane sobre el Método Disney en YouTube
Fuentes
- Fuente: web.archive.org
- Fuente: www.youtube.com