Efecto de las mujeres son maravillosas
El efecto de las mujeres son maravillosas es el fenómeno que se encuentra en la investigación psicológica y sociológica que sugiere que las personas asocian atributos más positivos con las mujeres en comparación con los hombres. Este sesgo refleja un sesgo emocional hacia las mujeres como un caso general.
La frase fue acuñada por Alice Eagly y Antonio Mladinic en 1994 después de descubrir que tanto los participantes masculinos como los femeninos tienden a asignar rasgos positivos a las mujeres, y las participantes femeninas muestran un sesgo mucho más pronunciado. Los participantes de ambos sexos asignaron rasgos positivos a los hombres, pero en menor grado.
Los autores supusieron que la evaluación general positiva de las mujeres podría derivarse de la asociación entre las mujeres y las características de crianza. Este sesgo se sugiere como una forma de sexismo benevolente hacia las mujeres, que es un concepto dentro del marco teórico del sexismo ambivalente.
Fondo
El término fue acuñado por los investigadores Alice Eagly y Antonio Mladinic en un artículo de 1994, donde cuestionaron la opinión generalizada de que había prejuicios contra las mujeres. Observaron que gran parte de la investigación no había sido concluyente al mostrar un sesgo. Habían encontrado un sesgo positivo hacia las mujeres en sus estudios de 1989 y 1993, que incluían cuestionarios entregados a estudiantes en los Estados Unidos.
En 1989, 203 estudiantes de psicología de la Universidad de Purdue recibieron cuestionarios en grupos de 20 y se les pidió que evaluaran sujetos de ambos sexos, lo que mostró una actitud más favorable hacia las mujeres y los estereotipos femeninos.
En 1991, 324 estudiantes de psicología de la Universidad de Purdue recibieron cuestionarios en grupos de 20 y se les pidió evaluar sujetos de ambos sexos. Evaluaron las categorías sociales de hombres y mujeres, relacionando los rasgos y expectativas de cada género a través de entrevistas, asociaciones de emociones y medidas de respuesta libre.
Las mujeres recibieron una calificación más alta en actitudes y creencias, pero no en emociones.
Sesgo en el grupo
Rudman y Goodwin (2004) realizaron una investigación sobre el sesgo de género que midió las preferencias de género sin preguntar directamente a los participantes. Los sujetos de Purdue y Rutgers participaron en tareas computarizadas que midieron las actitudes automáticas en función de la rapidez con que una persona clasifica los atributos agradables y desagradables con cada género.
Tal tarea se realizó para descubrir si las personas asocian palabras agradables (buenas, felices y alegres) con las mujeres, y palabras desagradables (malas, problemas y dolor) con los hombres.
Esta investigación encontró que, si bien tanto las mujeres como los hombres tienen opiniones más favorables sobre las mujeres, los prejuicios dentro del grupo de las mujeres fueron 4,5 veces más fuertes que los de los hombres. Y solo las mujeres (no los hombres) mostraron un equilibrio cognitivo entre los prejuicios, la identidad y la autoestima del grupo, lo que revela que los hombres carecen de un mecanismo que refuerce la preferencia automática por su propio género.
Otros experimentos en este estudio encontraron que las personas mostraron preferencia automática por sus madres sobre sus padres, o asociaron el género masculino con violencia o agresión. Rudman y Goodwin sugirieron que el vínculo materno y la intimidación masculina influyen en las actitudes de género.
Otro experimento en el estudio encontró que las actitudes de los adultos se midieron en función de sus reacciones a las categorías asociadas con las relaciones sexuales. Reveló que entre los hombres que se dedican más a la actividad sexual, cuanto más positiva sea su actitud hacia el sexo, mayor será su sesgo hacia las mujeres.
Un mayor interés y gusto por el sexo puede promover la preferencia automática por el grupo de mujeres fuera de los hombres, aunque tanto las mujeres como los hombres con experiencia sexual expresaron un mayor gusto por el sexo opuesto.
Un estudio encontró que el efecto está mediado por una mayor igualdad de género. La mediación no proviene de diferencias en las actitudes hacia las mujeres. Pero en actitudes hacia los hombres. En sociedades más igualitarias, las personas tienen actitudes más positivas hacia los hombres que en sociedades menos igualitarias.
Controversia
Algunos autores han afirmado que el efecto «Las mujeres son maravillosas» es aplicable cuando las mujeres siguen roles tradicionales de género, como la crianza de los hijos y el ama de casa. El estudio original de Eagly, Mladinic y Otto (1991) menciona esta posibilidad y afirma «Tampoco parece que las evaluaciones muy positivas de las encuestadas sobre las mujeres enmascararon la ambivalencia hacia ellas» en el resumen.
Otros autores han citado estudios que indican que el efecto de las mujeres son maravillosas todavía es aplicable incluso cuando las mujeres tienen roles de género no tradicionales.
Varios estudiosos han argumentado que el efecto «las mujeres son maravillosas» podría expresarse mejor como el efecto «las mujeres son maravillosas cuando», con el «cuándo» significa cuando las mujeres no están a cargo. En el caso del otro erudito, afirman que los hombres que tenían actitudes antifemale también veían a las mujeres con benevolencia, lo que sugiere ambivalencia hacia las mujeres.
El estudio original de Eagly, Mladinic y Otto (1991) que descubrió que las mujeres tienen un efecto maravilloso no encontró tal ambivalencia.
Autor
